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1. 2023年云南高中学业水平考试时间？
2. 如果教师平均涨工资300元，大部分教师会不会都很高兴？

2023年云南高中学业水平考试时间？

2023年云南会考时间

　　2023年云南会考时间为：考试时间为2023年1月3~5日

　　2023年云南会考科目有哪些？

　　语文、数学、英语、思想政治、历史、地理、物理、化学、生物学、信息技术和通用技术共11个科目。

如果教师平均涨工资300元，大部分教师会不会都很高兴？

职称高的拿得多，职称低的拿的少，我想问一下职称高的，干工作比职称低的干的多吗？他们真的就是凭能力拿到高的职称吗？涨工资的时候凭什么他们一定要拿得多。上面的专家们都调查了吗？

涨300元工资的确应该是高兴一下的，毕竟涨点总比不涨强是吧。可是我这里想说的是：

首先，我上学的时候，绝大部分同学的衣着，都不如老师的好。那时候在同学们眼里，老师是偶像一级的存在，绝大部分同学也是对老师非常的尊敬。可是现在的学生，没有几个的穿着会比老师差的，学生穿的鞋子动辄好几百甚至上千，耐克、阿迪比比皆是。我从教已经十四五年了，这样的鞋子我是不舍得买的，也不舍得给自己孩子买。不是我小气，真的是囊中羞涩啊。就从这一点来说，同学们尤其是成绩突出的，已经没有几个选择报考师范类大学了。

其次，现在的网络非常发达，我们打开网看到的就是老师被打，老师因为体罚而被处理，被索赔。其实那些绝大部分兢兢业业的老师为什么就没有人去报道哪？光我听说的2018年一年，死在工作岗位上的四十岁左右的教师就有四五个。而这样的信息出来之后就去浮萍落在湖面上，连一点涟漪都没有，难道这不可悲可叹吗？

应该高兴。因为从这次涨工资从涨浮上看，中小学教师的增资额明显高于其它事业单位同级别专技人员，比如中小学教师的专技八级是425元，而一般事业单位专技八级是357元，事业单位管理人员管理八级是305元，教师这次是真的受重视了。

应该高兴。因为初级教师虽然涨的是二百，高级教师涨的是六百，是按照职称的级别涨的，但是，不管多少，涨总比不涨要强，毕竟是在2018年即将渡过去的时候，兑现了涨工资的诺言。

应该高兴。我觉得这次级别之间的涨浮差距已经在缩短了，从2018年7月开始补发，虽然每人补发的数额不同，但是，涨了就是涨了。据一些友友们反馈，还有地方的教师没有任何动静，还是“空调”状态中。

应该高兴。什么时候涨工资都不可能涨的一样多，所以，按平均涨工资300元来说，这次涨的算挺多了，知足常乐，对吧？教师们期盼职称改革的春天快点到来，同时，也更期盼提高教师待遇的春天，让教师们能真正体验职业幸福感。一步一步来，有希望、有希望！

我是月亮姐姐Nancy，感谢友友们的精彩评论、热情点赞、温馨关注！（文中图片来源于网络，侵删！）

如果教师平均涨工资300元，大部分教师当然会很高兴，个中原因，且听小徐老师细细道来。

众所周知，教师工资是按职称高低来定级发放的，职称越高，工资越高，而且每一次调资都按职称来调，这就造成同一学校，同样的工作量，不同职称间的工资差异越来越大。

就小徐老师所处的地市来看，高级职称比一级职称薪级工资每月高出800元，一级教师比二级教师的薪级工资高出300左……

2014年调资高级教师每人涨了700多，一级教师涨了400多，二级老师涨了256，初级教师涨了不到200元。

2016年底涨的乡村教师补贴虽然同在农村教书上，但还是按职称高低来补，高级教师每月补贴560元，一级教师每月补贴440元，二级教师每月补贴360元，初级老师每月补贴280元。

2018年底教师工资再次上调，但调次标准已出，同样按职称高低来核算工资上调的多少，高级教师每月涨425元、一级老师每月涨361元，二级教师涨259元，初级教师涨235元。如下图所示：

虽然按职称上调工资，职称高的教师会很高兴，但是一个市、或一个县一个乡镇能取得高级职称的教师太少了，就我校而言，全校60多个教职工，高级职称的仅有2个，而且这2个高级职称的教师还是管理人员，非普通一线教师，而一级老师占学校总人数的38%，二级教师和初级教师则占比高达60%，这些最年轻，工作量最高的教育业的中坚力量如果能平均拿到300元，可以说真得很开心，这不仅意味着以后这些教师不会再跟高级教师的工资差距越来越大，还意味着辛苦工作得到了肯定。

总之，目前广大教育工作者能评上高级职称的毕竟是少数，仅占教师总数的6%，而对占绝大部分的非高级教师而言，每一次调资大家都盼着能普涨，能慢慢缩小职称之间的巨大工资差异。如果教师工资能普遍提高并缩小差异的话，无疑会提高广大教师的工作积极性。

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