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1. 年轻人如何避免中年危机？

年轻人如何避免中年危机？

所谓中年危机一是想留下但留不住，二是想跳槽也没实力。 其实很多企业员工的新陈代谢是必然的。企业发展之初，人很关键，需要有一帮有打拼精神的人。但随着企业的不断发展成熟，人员不断壮大，公司会变成一套系统，除了核心的领导层以及关键技术人员能决定和支持公司发展方向外，庞大的员工队伍就是执行者，是标准零部件，是随时可以置换的，毕竟地球少了谁都会转的嘛。 从经验来看，年轻时就不该抱着找份铁饭碗工作的想法。现在的工作哪有铁饭碗之说了，谁也不知道国家政策导向和企业策略到底会怎样，一般的执行者时刻面临着被调岗或者解雇的风险 所以要避免中年事业危机 首先做好你的职业规划，想清楚你到底要做什么，想要一个怎样的生活？为了你想要的生活你能做到什么？ 第二坚持学习，坚持提高自己的竞争力。活到老学到老嘛，时代在变，头脑一定要跟得上！ 第三多试错多经历，用现有的资源锻炼自己的能力，拓展自己的人脉。光有智商不行，还得有情商！

从职场的角度来看，中年危机的根源是职业匮乏感。

所以我们会发现，有些职场人在工作一段时间后就出现匮乏感，从而出现“中年危机”；很多40岁甚至50岁以上的人，由于对工作始终保持初心，所谓的中年危机从没出现过。

猎聘发布过一份报告，其中一个内容是对没出现过中年危机的职场人的分析，总结出以下几个特点：

1、始终保持热情和好奇心，关注新发展新趋势，观点和做事总能先人一步，获得时间红利；

2、勇于突破舒适区，不断尝试接受挑战性的事情，通常选择更难的那条路，获得自身突破；

3、专业扎实，个人的专业能力和资源积累在所在领域可称为专家顾问。

中年危机和行业也有关系，容易出现在快速发展的行业和领域。比如互联网行业和高科技领域，这样的行业或领域组织都非常年轻，信息更迭非常快，所以要求从业者保持开放和学习的心态。

猎聘这份报告还提到很多猎头的观点，我从中整理出一些内容，具有很好的参考作用：

1、时刻对市场保持兴趣，拓展人脉，理性地对待竞争；

2、时刻洞察同年龄段的人才市场，清楚什么样的技能在市场比较受欢迎，并观察同行业和跨行业的发展情况；

现在的年轻人，对于物质财富的欲望，对于精致生活的追求，往往会导致花销比赚得更多，每个月都是月光族，信用卡、贷款拆东墙补西墙。在往年顺风顺水，工作稳定的时候，收支可以达到一个微妙的平衡。但是在今年，一场突如其来的事件打乱了大家生活的步调，打破了那一个微妙的平衡。受其影响，好多中小企业入不敷出，纷纷裁员倒闭，好多年轻人，随着事件的好转，本该正常复工的却变成了失业。没有了收入，还信用卡和贷款成了人们最头疼的事情，这时才发现，我们对手头的资金进行合理的资产配置是多么重要的事情。

因为这次突发事件，大家才注意到存款是必须要有的，必须有按时存钱的思想，数据显示，一季度人民币存款增加超8万亿。尤其是我们作为马上要步入中年的人，中年危机也是说来就来的，上有老人，下有小孩，就更应该有存钱的意识，做好资产配置才是最重要的。怎么去做资源配置，怎么去存这些钱是我们要好好考虑的问题。所谓资产配置，我们简单点说，就是把要存的钱分成四份，一份用于投资股票、房产、股票型基金，可以用钱生钱；一份用于投入债券型基金，固收信托，可以用于保值；一份用于买入国债，银行存款，银行理财，可以用来保本；最后一份用来还信用卡、花呗，用于日常花销。合理地去分配我们的资产来达到利益最大化和生活最优化。通过资产配置来平衡一家人的收入支出，分配好每一个人，每一项的花销，我们可以拥有更经济也更精致的生活。

作为90后的我自己，也马上要步入中年了，面对中年危机我也有自己的想法。对于收入还算稳定的我来说，在金钱上我不太喜欢冒险，所以购买保险和银行理财这种风险低，又可以保本，利率也算还不错的投资是我地首选。为了以后孩子的上学问题，学区房也是必须要努力搞定的。我对于资产配置所做的努力，就是购买了几类必要的保险产品和理财产品，努力赚钱购置了房产。通过自己的努力，对自己手头的资金进行合理地分配，也让我自己可以在真正面对所谓的中年危机的时候，可以更自如，更精致的去过自己的生活，经营自己的家庭，甚至可以通过更努力，更认真地去工作，去学习来避免这一场危机。

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