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1. 旅游行业该如何玩转B2B模式？
2. 作为“底层”的码农，该怎样应对未来互联网的“寒冬”？
3. 企业教育培训平台该如何选择，有推荐的吗？

旅***业该如何玩转b2b模式？

中国旅游市场燃起的熊熊烈火正越烧越旺，而B2B平台的快速崛起正是给在线旅***业浇了桶油。数商云云朵匠认为，旅***业在未来仍然会有稳定的增长，下面就来看看旅游B2B平台的三种模式。

随着几家旅游B2B同业平台先后获得亿元人民币以上融资，中国旅游市场燃起的熊熊烈火正越烧越旺，而B2B商城网站平台建设的快速崛起正是给在线旅***业浇了桶油。数商云认为，旅***业在未来仍然会有稳定的增长，下面就来看看旅游B2B平台的三种模式。

是指通过加盟门市的方式聚集供应商和分销商形成分销体系，借助”互联网+“发展渠道运营 ，用相对优质与国际领先的互联网力量加速旅游企业的效率、品质、创新、合作与营销能力的升级，以信息流带动物质流，创新渠道运营方式，使渠道扩大化，提高交易率。

如何制作b2b电商网站平台？（）创新渠道运营，规避风险，帮助旅游企业实现平稳增长，有利于旅游企业在竞争中获胜，抢占先机，帮助旅游企业在宣传经营渠道上先发制人，打开销路。同时也能帮助创业旅游企业客户开发、维护、旅游产品的管理，促进以及获得长远的发展和操作运营。创新预警机制预知风险，根据流量大数据提早作出安排，获得信息反馈更新计划，制定优化商业方案和活动，稳住阵脚，做到未雨绸缪。

另外，通过互联网+信息技术一些交易撮合渠道通过不断创新可以促进交易的达成，提高商业完成率，转化为有效信息资源。它还能够整合旅游产品批发商以及企业用户，作出创新整合，当用户发出出行需求后，其平台上符合需求的与之相对应的目的地的批发商便可参与竞标，并筛选出性价比最高的符合用户需求的方案推送给用户，很好地维护了旅游企业的利益。

创新合同合法化销售方式，为旅行社解决预先签订旅游合同满足合法化的产品销售问题。交易双方提供旅游商务电子化服务独到之处在于解决分销商和景区之间的线上结算，旨在提升旅***业的工作效率和市场运作连贯性，帮助旅游创业公司寻求好的发展环境，而电商平台构建模式为旅行社解决了预先签订旅游合同满足合法化的产品销售问题，实现了旅***业上游和下游的渠道提供便捷而高效的产品交互服务。

是指通过吸引原有的经销商在系统上查询下单。这种模式有利于发挥各个旅游企业的优势，凝聚力量实现共同目标，达到整合优化合理分配资源，使每个旅游企业获取最优信息，掌握最优技术，方便快捷查询下单，实现长期的合作发展。有利于达成旅***业联盟高端互动，促进现代旅游企业精益供应链发展。

其次，可以达到节约时间，节约资源，节约成本。具有一定的灵活性，随时根据意愿调整完善方案，创新制定详细的安排计划，有一定的便捷性，能够通过产业链方式实现完美的对接转化，方便理解旅游产业的战略意图，帮助创业公司在初期就能很快地获取信息途径，节省了他们摸索的时间，形成优化的互通模式，实现了资源的优化配置。

可以打造旅游产业行业标准，规范旅游企业的活动，更新他们的产业形态，形成良好的企业生态环境，以分享方式带动行业高层交流，形成高品质的旅***业终端。

作为“底层”的码农，该怎样应对未来互联网的“寒冬”？

静下心来分析一下情况。

1. 如果是担心自己技术水平问题的话，那就提升自己；

2. 如果你的能力已经很强了，根本不需要担心找工作问题，是有公司裁员，但也有很多公司在招人；

3. 如果觉得个人能力还不够的话，就沉下心来，好好学习。把自己变得更强大，让别人对你刮目相看。

努力的人，运气不会差。

兄弟，没有别的方法，努力提升自己，纵向发展争取成为专家，横向发展的话争取成为技术总监，我曾纠结这个问题一两个星期，最后我选择的方向是纵向发展，做精做专，然后扩展，希望能帮助你

从打工的角度来讲，无学历是最大的硬伤。现实很现实，一般的招聘都是有学历要求。

无学历即是非科班出身。自学，有人带，培训班……不管是哪种方式，能从事技术工作，成为工程师，都很了不起。英雄莫问出处，莫欺少年穷。

2018年就业寒潮依然没有完全散去，或许2019年更冷。这对于科技就业者来说，将是一个很大的考验。挑战与机遇并存，卧胆尝薪，总结经验，学习新知识，强大自我吧，只要抗过去了，就是美好的春天。

顺便说一下，现在网络如此发达，好好利用网络资源，是增值的良好途径。技术博客，技术自媒体，都是很好的选择。

谢谢大家。

对于想要加入互联网行业的人来说，究竟软件开发与测试培训选哪个呢?今天千锋老师就给大家详细的解答。

软件开发与测试有什么关系?

软件开发主要是做软件编程(即用代码实现需求功能)，工作内容包括需求、设计、编程、改bug。

软件测试主要工作是测试软件，但测试前的测试需求、编写测试计划、测试用例，测试后的相关总结报告等。测试人员的职责是找到bug并指出问题，并给Dev(开发人员)提供一个线索，以帮助他们根据需求纠正错误。

软件开发与测试培训都很有前途，二者是产品开发中同样重要的两个板块，无论在哪个领域发展都可以给你实现价值的空间。而且从目前的行业发展情况来看，测试人员必须要懂一些开发，而开发人员也必须要会一些基本的测试。究竟选择哪一个，要看你的兴趣及职业规划，如果你想要从事软件测试，那就要认真制定规划，选择一个好的培训班认真学习。很多人认为测试入门简单没必要参加培训班，但对比自学和参加培训的人的就业薪资和就业率，可以明显看出培训班毕业的学员就业薪资更高，就业速度更快!

千锋软件测试培训模拟企业真实开发环境，严格按照企业真实开发流程进行项目设计，课程内容涵盖Python自动化框架、六大测试工具、TestOps全栈测试、金融专项测试，学员所学可满足企业需求。与工信部合作，毕业学员可领取高级软件测试工程师证书，含金量高，是升职加薪利器，还有千锋10大IT课程实训项目为软测提供多维测试环境，让学员拥有更多就业选择。

软件开发和测试培训无论你选哪一个，都可以选择千锋。千锋拥有两周免费试听课政策，专业大牛讲师面对面授课，让你体验真实教学效果，判断自己适合哪一个。

2018年的互联网领域经历了较多的波动，年初时区块链领域比较热，但是到年中的时候就切换到了人工智能领域，而人工智能领域目前也存在落地难的问题，同时一些大型互联网科技公司的市场表现不及预期，从而导致了整个互联网行业的波动。不少互联网公司在这一轮波动中采取了结构性调整的方案，也出现了一定的裁员情况，但是就此来判断互联网“寒冬”还为时过早。

对于工作在开发岗位上的程序员来说，在行业发展不及预期的时候，应该做好以下几件事：

第一：做好本职工作。不论行业发展情况好坏与否，对于一线的程序员来说，首先应该做的事情就是做好本职工作。互联网公司都有自己的既定战略和发展目标，尤其在行业出现波动的时候，一定要认真完成自己的岗位任务，工作本身就是一种提高。

第二：丰富自身的知识结构。软件开发领域的知识更新速度是比较快的，而且随着大数据、人工智能等技术的发展，软件开发领域的知识结构也出现了一定的调整，这就要求程序员一定要及时丰富自身的知识结构，以便于在大数据时代能够继续保持自己的竞争力。对于爬虫工程师来说，数据的价值在大数据时代将被更加充分的发觉，而爬虫作为获取数据的重要手段之一，发展前景还是不错的。

第三：把握产业互联网发展带来的机会。产业互联网是未来互联网发展的一个重要方向，产业互联网将综合利用大数据、物联网、人工智能等技术来赋能传统行业。对于爬虫工程师来说，如何提升自己在产业互联网时代的价值是一个需要思考的问题，可以从数据采集、整理、分析等几个方面入手。

我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续在头条写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。

如果有互联网方面的问题，也可以咨询我，谢谢！

企业教育培训平台该如何选择，有推荐的吗？

上海思创网络有限公司成立于2000年，是上海市高新技术企业、软件企业，在技术和服务创新方面一直走在行业前列。20多年来，专注于企业培训数字化，帮助企业业绩增长、人才发展。已为数百家500强企业及行业龙头企业提供数字化学习平台和在线学习解决方案，得到业内一致认可与好评。

平台介绍：上海思创网络有限公司成立于2000年，一直专注企业培训实效提升，以助力企业提升员工学习力、行动力、业绩力为核心服务目标，致力于成为“更懂培训，更懂企业”的E-Learning服务商。通过“内容+平台+运营”三大业务，帮助企业搭建企业专属培训体系，助力企业人才建设。 通过帮助企业搭建智能化在线学习平台，提供培训资源和工具，安排培训计划，构建学习生态，支持培训落地。

核心产品和服务：移动学习平台，学习运营服务，人才发展解决方案，内容开发，思创101保险学苑

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很多企业在人数过百之后，或者是业务标准统一的，然后各种学习需求衍生出学习、培训、考试、管理、直播、课程等关键词，最终培训人员或者企业负责人就会提出工具需求，进入企业培训学习平台选型阶段。

具体来说，市面上的学习平台分两种

1、SaaS，开通就用，简单方便，主流使用，如果不是企业强制要求，选择SaaS的企业占90%以上

2、私有云/混合云，用于对于数据保密性较强的

给大家推荐一下魔学院企业培训云平台：

1、简单易用，在接触和操作上，不用花费大精力学习，直接上手

2、性价比很高，全面支持PC/移动/TV/微信/企业微信/钉钉等终端，也可以直接集成的企业的其他软件系统上，有标准的接口，对研发很友好

3、客户行业覆盖比较广，目前每天都会有几十家签约客户，教育、地产、汽车、餐饮、医药、医疗、金融、营销、公关、会展、电商、快消、零售、能源、政府都有

很多公司在做企业培训时，与员工的交流、互动并不到位，也这也导致了企业培训的效果甚微。企业培训要讲究方式方法，用运现代便捷的科技、丰富培训的内容、强调实用性，才能真正获得员工的认可，让培训有实质意义。比较推荐我们公司使用的平安知鸟培训平台，只需要在手机上下载app，就能实现随时随地听课。特别是疫情期间，公司安排的直播培训，除了能给直播老师点赞评论，刷刷小礼物，还能与老师互动回答问题或者做游戏测试。感觉培训起来不枯燥，比之前的线下培训更方便也能更快的学习知识。前不久公司还在它们的“来做课”平台上，举行了做课大赛，我也有幸参加还获了奖，你别说，真的很方便。只要上传文字、语音或者视频材料，并通过简单的拖放就能制作出自己的课程，而且自带的语音识别文字，自动为视频配音的功能都大大减少了制作课程的时间，同事之间的技术知识交流也变得更加方便。题主要是感兴趣的话，可以访问下它们官网或是手机下载知鸟APP体验使用哈。

现在，市面上可以做企业在线培训的平台很多，主要还是要根据需求去挑选。

大部分企业都会借助在线培训考试系统来组织员工学习考核，因为在线培训考试系统能够在线创建培训课程、在线考试、智能数据报表统计，可以高效组织培训考核。

1、企业在组织部门员工培训前，首先需要先构建组织架构，然后分部门进行。

在考生管理模块，可以一键批量导入、导出员工信息，批量删除、修改、新增子部门；可以无限层级部门或岗位分类创建，从而组建组织架构，构建企业部门和岗位体系。在添加员工信息时，可以直接新增，也可以使用模板批量新增。

2、企业组织员工培训，不仅要便捷高效的开展培训学习，最重要的就是要保证培训的效果，实现培训的目的。

企业培训系统有多种培训完成的条件可以设置，企业可以根据培训内容的重要程度来选择完成的条件，员工在规定的培训时间内，可以反复学习培训内容。支持自由学习（不设定课程完成条件）、必须达到学时（达到课程总学时或章节学时）、达到学时并通过关联考试这三种课程完成的条件设置，可以有效地验收培训的进度。

3、创建一场培训，只需：

• 首先，创建一场培训课程，填写好课程名称、课程分类、课程有效时间、课程简介等基本信息，选择员工参加的授权方式。
• 然后，可以去构建课程结构，上传培训课件内容。支持图文、PDF文档、音频、视频等格式的课件。
• 最后，设置培训课程的完成条件、课程学时、学习终端等配置项，发布课程了。

4、任何一场培训，最终对于培训结果以及数据的评估是必不可少的环节，企业只有清楚的掌握员工的学习进度以及学习轨迹，才能了解员工的培训学习情况，从而更好地判定培训的效果。在线培训考试系统系统将应参加人数、实参加人数、缺席人数通过人数、未完成人数以及每个员工的学习时长、次数、进度轨迹、所得学分、所得学分、考试成绩等数据进行统计分析。

如今很多企业在进行内部员工培训的时候，都会使用专属的在线直播培训平台，这样不仅员工培训的效率高，而且也比较方便快捷。在这里给大家推荐微开讲（Saas平台）为您解决企业教育培训难题。

能够支持企业多终端入口，如：公众号、小程序、PC端、APP等，大大方便员工们随时进入学习培训。同时微开讲具有一个兼容性强的系统，能够支持万人同时在线不卡顿、保障系统稳定、流畅。也有专业的技术团队为你解决在使用过程中可能会出现的各种问题，保障系统及时更新。

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