摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于猎头类型的网站的问题，于是小编就整理了4个相关介绍猎头类型的网站的解答，让我们一起看看吧。想找一个专业性好的程序员，哪些猎头网比... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于猎头类型的网站的问题，于是小编就整理了4个相关介绍猎头类型的网站的解答，让我们一起看看吧。
div>想找一个专业性好的程序员，哪些猎头网比较好？
你问这个问题的时候，其实就代表你没有说真正意义上面了解猎头公司是干嘛的
不用自己去找猎头的，现在都是智能时代了，只要专注自己要招什么人才就够了。就像我们公司在用的猎萝卜，猎头和职位分析师对接，而且职位分析师全程反馈进度，一对一服务，效率比自己去找快多了！
首先感谢邀请，我自己就是做java软件开发的，我平时找工作一般都是在拉勾网或者boss直聘上面找，这两个网站主要就是专注IT方面。以下我简单介绍以下程序员一般找工作上什么网站。
拉勾网致力于帮助互联网人士做出更好的职业选择，让求职者每一次职业选择变的更加明智。
我自己在上面看了很多岗位，上面招聘挺多，而且程序员也很喜欢上拉勾网。
BOSS直聘是权威领先的招聘网，开启人才网招聘求职新时代，让求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！
Boss上面对IT岗位也是非常大的，也会有很多程序员选择Boss直聘上面优先找工作。
智联直聘不管是职位还是薪资或者是公司质量，目前在同行中都是做的比较好的，你也可以考虑在这上面发布职业。
前程无忧在一两线城市发展的还是非常不错的，跟智联招聘旗鼓相当。
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俗话说：在对的地点遇到对的人，才是最完美的开始。面对如今如此之多的招聘网站，无论是找工作的求职者也好，还是招人的用人单位也罢，选择对了正确的平台，才会让自己的招人或求职更加的省时、省力、真实可靠。平台之多，各有特点，想找一个专业性比较好的程序员，按我的想法，最靠谱的办法还是同行人之间的介绍，如果没有这方面的资源的话那还是通过相应的平台来解决吧！
拉勾网：这个网站说实话我个人并没有怎么去用过，因为这个网站针对性比较的强，主要是针对于互联网行业的，我个人从事的工作也是和互联网行业不沾边，所以很少去用它，虽然没有用过但是还是比较的了解的，在这个网站上的求职者都是有着一年、两年甚至是好几年工作经验的程序员，这个招聘平台主要参与者就是IT行业，所以如果想找一个好的程序员的话，拉勾网是一个很不错的选择。
上啥班：当看到这个名字的时候是不是有点疑惑呢，其实它是如今刚刚兴起的一个新型的招聘平台，它独特的招聘模式和招聘特点，让很多求职者追随其中，面对面直聊，视频面试，更是提高了面试的真实性和可靠性，它所覆盖的招聘范围和求职者还是比较的多的，里面也不乏会有不错的程序员。
猎聘网：猎聘网也是一个很不错的招聘平台，真实性也是比较的有把握，里面也不乏有很多高学历、高技术的人才，它的用户量也是非常的多的，通过它找一个专业性比较好的程序员也不是一件多难的事。
无论是哪一个招聘平台，最重要的还是有伯乐才行，平台上好的程序员再多，如果用人公司没有视人才的人，那也是没有用的事。还有就是有时候招好的程序员容易，如何才能吸引对方，让对方选择自家公司更重要，其次就是如何去留住员工更是关键之所在，这都是一套的过程，缺一不可。
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老王告诉你，最好用的办法，是找具体靠谱专业的猎头以及发动熟人关系网内推。
为什么这么说呢？
猎头平台很多，但是里面的人的情况自然也是参差不齐的。网络平台比较杂，需要你一个一个去判断，筛选，甄别。找人最花时间，为了高效率，就剩找猎头公司合作和熟人推荐这两条路。
简历只是一部分，对人的具体了解，还需要一步一步验证。假如公司有招聘预算，那么通过靠谱猎头通过面试推荐过来的人，基本是比较ok的，一般情况下猎头也会给你推荐两三个人供甲方选择，这就大大降低了你自己去选择，甄别沟通的时间。
假如是内推或者熟人推荐，就更好了，有中间人做接洽，除了技术上，还有人品的背书。效率也比较高。内推乘公共的概率非常高，一半以上的人是内推过来的，进入公司后也比较稳定。候选人入职后的稳定性，自然也是考察招聘者的KPI之一。
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比较好的招聘网站有哪几个？
目前国内主流的招聘网站三巨头：前程无忧、智联招聘、中华英才网。
还有专门为由工作经验人设置的：猎聘网，也就是会有猎头关注你，给你推荐合适的工作岗位。
其他什么58了，百姓网招工作的就不要看了，浪费时间，还容易受骗。
最主要，你工作经验和学历，如果工作经验在10年以上，猎聘网上注册，写好简历，不用投简历，会有人找你的。
找工作，记住一点，任何形式的交费用，都是骗人的。
哪些招聘网站比较靠谱？
招聘网站太多了，得看你的实际需求。从我用的网站里靠谱的给你推荐下：一线岗位且学历要求低的：首先58同城，也可以选择地方性的招聘网站或行业性的招聘网站；学历要求大专以上的有一定工作经验要求的中低层管理者、文职类和技术类：智联招聘、前程无忧；学历要求大专以上且要求工作经验高的中高层管理：猎聘网
去招聘网站找工作，不如去人力资源公司。当然还是要明确，人力资源公司不是中介，因为它并不会收求职者的费用，否则在这个圈子就混不下去了！
而去找人力资源公司的好处就是，自己完全不需要东跑西跑，只要在他那里登记之后，有合适的岗位他就会给你打电话。
为什么很多企业的高管从来不会去网上找工作？就是因为他们的信息都在人资公司挂着呢，这边如果离职了，那边会直接给我物色新的公司。
而且人资公司的另一个好处就是保险！他给你推荐的公司或者企业，一定是正规的！如果出现一些劳动***，他是可以帮你解决的。
还有你在人资登记后，如果你离职了，他也会在最短的时间内帮你寻找合适的企业。这就是人力资源公司！
必须要说明的是，由于中国的人资行业起步比较晚，而且有很多黑中介会两面收费，还不会给你推荐合适的岗位，更不会有一些后续服务。所以如果选择人资公司的话，一定要选择正规的，专业的公司。
国内比较有名的猎头网站有哪些？
猎萝卜就很有名啊，一开始就有了解到它是国内首家人工智能猎头招聘平台。
其它猎头平台也挺多的，不过还是习惯用猎萝卜，他们家不仅AI匹配简历速度快，而且还会有第二次筛选，每次都会有专业的职业分析来跟我对接，最后给到的简历人才都很精准的匹配了客户的需求。
到此，以上就是小编对于猎头类型的网站的问题就介绍到这了，希望介绍关于猎头类型的网站的4点解答对大家有用。
