自己的网站怎么有收益 自己的网站怎么有收益呢

1. 招聘网站怎么做到盈利？
2. 运营网站如何盈利？

招聘网站怎么做到盈利？

招聘网站无非是面对用人单位和求职者两个方向的人群，很显然这两个人群中有购买力的就是用人单位，所以盈利模式就只能是面向求职者免费；面向用人单位收费。这样是比较合理的。

招聘网站的成本效益主要是因为每个公司都有自己的广告宣传招聘员。该公司还将有一个成员系统，成员将有更多的职能，因此招聘网站的成本效益非常高。只要有足够的企业可以建立，利润仍然相当可观。然而，有许多重要的网站，而且在招聘网站方面仍然很难做得好。

招聘网站要想盈利，主要从以下三个方面入手：

1.广告收入盈利

当网站拥有一定的流量以后，自然会有广告商或者网站用户来找网站，寻求广告位，所以先一心一意做网站，网站有用户，有流量后，广告自然会上网，当然，不能一味等待，适当时机，也可以外出营销，既是推广网站，也是在寻找潜在广告用户。

2.会员会费盈利

这是传统的盈利模式，但也不失为增加盈利点的一种方法，可以向用户收取会员会费，也可以向招人单位收取会员会费，只有缴纳会员会费，才能享受更全面的服务和得到更全面的信息，也有人愿意为此买单。

3.培训教育盈利

很多大型工厂企业招聘到人员之后，还需要进行培训，如果网站能够延伸服务范围，能够进行培训教育，这是很大一块蛋糕，也是盈利的一个高速增长点。

招聘网站的盈利大概分四部分。

第1部分广告收入，现在很多的招聘网站都会带有各种各样的广告，这些广告每一次点击都是有一定的收入提成分给招聘网站的，这是作为一种细水长流的收入。

第2部分企业会员用户的收入，招聘网站对于每个企业每天能查看的简历数量是有一定限制的，只有开通的会员付了费之后才能够获得一些优质简历的推荐，以及每天不受限制的查看简历，很多企业都是愿意交这笔钱的。

并且很多招聘网站都有线下的现场招聘会，这种招聘会企业入驻是要交展位费的，而金额一般都在几千元之间，而且其中还会包括帮助企业宣传，帮助公司留意定向人才等工作，都是会向企业进行收费的。

第3部分岗位培训。有些招聘网站还***技能培训，岗位培训的工作，就是针对求职者想应聘的方向，来提供一些技能性岗位的培训，来抽取相应的报酬。

第4部分代招服务。像富士康这类人力资源集中的行业是大量需要人工的，然而自己招聘能力有限，但是外包给招聘网站之后，可以通过线上线下多种渠道进行招聘，每招聘到一个人都是有一定的提成，这也是目前招聘网站的一个主要收入来源之一。

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招聘网站就是一个信息发布平台，招聘一个合适的员工成本非常好，所以招聘公司也愿意花钱给招聘平台，我们说说信息发布平台的基本盈利方式！

1、信息发布费用和招聘公司的广告宣传费用

2、招聘信息优先推送优秀的被招聘人

3、人才数据信息，可以给猎头公司

4、薪资就业数据信息，政府或者其相关公司需要

运营网站如何盈利？

以下是本人从事IT多年，对网站的一些认识，现呈现给大家，希望能对大家有所増益：

1.广告。广告几乎是门户和大部分网站的生存法宝。不同的网站可以根据自身受众的特点，吸引不同的广告商。

2.服务功能收费。此类收费适用于门户网站和专业咨询类网站，主要收费领域为：电子邮件、主页空间、租赁服务、内容定制、专业咨询、网上业务。

3.电子商务。主要还是B2C（B表示商家，C表示消费者）、C2C、B2B，其中B2B主要还是卖会员费，C2C主要是收取交易中介费，B2C则可直接收取相应利润。

4.搜索竞价。如Google和中国的百度，通过卖关键字出售搜索页面上的位置资源获得收入。

5.移动增值业务（短信）、图铃下载。门户网站、娱乐性网站及专门为短信提供内容服务的ISP是主要的受益者。

6.信息内容收费。收费模式有3种：新闻和信息内容打包向其它网站或媒体销售；用户付费方能浏览网站；用户付费进行数据库查询。

7.付费游戏。除了盛大等专业游戏公司外网易、搜狐、新浪等门户网站也纷纷推出自己的网络游戏产品，就连一直致力于国产软件开发的金山公司也推出了多款网络游戏产品。网络游戏收入已成为这些网络公司收入的重要来源之一。

8.网上咨询及教育。各类远程教育网站以及各种网校等都属于这种模式。

9.网上社区及交友。网易、搜狐、新浪、雅虎中国等门户网站都有自己的社区交友专栏，他们的主要盈利方式是向VIP会员收取会员费，并向VIP会员提供更优质、特殊的服务，还有像中国交友中心这样的专门从事网上交友活动的网站，他们除了向VIP会员收取会员费外还可以通过组织线下活动的方式达到盈利的目的。

到此，以上就是小编对于自己的网站怎么有收益的问题就介绍到这了，希望介绍关于自己的网站怎么有收益的2点解答对大家有用。