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1. 国内博士后待遇如何？
2. 谁知道，博雅象棋残局中，投躯帝庭，怎么破解？
3. 为什么感觉刚入职的博士后的年薪远远高于大学老师？

国内博士后待遇如何？

个人感觉挺差的，尤其是人文社科类的博士后。我所在的学校只有极少数博后能够拿到国家公费资助的项目，年薪约有20万左右。其余大多数博士后在入站时都是先以自筹形式交学费，然后学校再将这笔钱以工资形式发放给博后，相当于学校是不给工资的。除此之外，学校每月只发四千块的住房补贴，其余待遇和补助一概没有。

谁知道，博雅象棋残局中，投躯帝庭，怎么破解？

车二平五，将5平4； 车五进七，将4进1； 炮二进八，士6退5； 车五平六，将4退1； 兵四进一。 最后以双炮兵构成绝杀，十分经典。 补充一下投躯帝庭的相关知识。 此残局最开始原载于明代著名象棋古谱《适情雅趣》中，原谱作红方胜利，但下法并不正确。《百局象棋谱》的编者三乐居士收入该残局时，发现了原谱中的下法错误，作了正确的修改。这局棋里所演示的车双炮兵杀法十分精彩，对各位象棋爱好者的实战很有启迪作用。

为什么感觉刚入职的博士后的年薪远远高于大学老师？

很多博士在网上投简历的时候会发现，一部分高校（985、211高校）有一种特别的博士后岗位，承诺收入都在20万左右，最高甚至能达到30多万。而这些学校的讲师岗位收入可能最多也就是14、5万。为什么会出现这样的岗位呢？真经在高校做人事工作，来解答一下问题。

目前，985、211高校招聘人才主要有这么几个层次：

一是国家四高人才：长江、杰青、千人、万人，这是除院士以外的最高级别人才，当然，没有这些称号，但学术水平相当的人才也是可以的。

二是国家四青人才：青年长江、优青、青年千人、万人拔尖，这些称号要求年龄不超过40岁，所以这些人都是年轻才俊。

三是校聘教授副教授：如果新进人才在申报四青人才中没有成功，学术水平也还不错，那学校会通过评审，直接给他们聘教授副教授，以及硕导博导。这也是为什么很多博士一毕业就能当博导的原因。

四是非升即走的教师：这个层次理论上来说应该是讲师。但现在这类高校讲师需求很少。所以，这些新进的教师大多被称为助理教授、助理研究员等，即专门从事科研工作，一般不承担教学任务。聘期3到5年，完成任务留下，否则走人。

而很多高校为了利用博士后平台，会使用博士后岗位来招聘第四类人才，所以，大家网上看到的高薪博士后招聘，实际上就是非升即走岗位。

为什么会给这么高的薪水呢？在圈子里，我们称这个叫“高薪买未知”。因为这些非升即走岗位，最短3年，最长6年就要来一次淘汰，而且淘汰率很高。这样的岗位，如果没有两倍的高薪，恐怕很难吸引到青年人才。大多数人宁愿选择一年7、8万，但能入事业编制的学校。

虽然真经学校也招这类非升即走岗位，但真经认为，应聘者应该好好掂量一下自己的水平，如果博士期间已经有大量成果积累，那后面不管是***文还是申基金，问题都不大，可以来试试。如果博士没有拿的出手的成果，那更建议去低档次的高校应聘。否则，几年后等你都安家了，却发现学校不要你了。

正常，博士后工作强度和性质与普通大学老师不同！

（1）基本工作情况：博士后从事的是纯粹的科研课题研究和管理工作，只服务于课题开展，但是对成果要求较高；而大学老师（一般指教学岗），基本为每周1-2门课，然后承担一些课题，基本是国家给发固定的基本工资。

（2）一个不太恰当的比喻：博士后相当于进入了大型企业的科研部门，属于领着企业的薪水和接受着企业的规章制度和考核；而大学老师就不一样了，属于公职人员，愿意多挣一些、多在学术圈有声誉则可以多接一些项目，如果只想教书育人，那一周4节课轻轻松松。

（3）科研岗教师挣得就不少。不可否认，在高校里面，现在科研岗绝对要比教学岗挣得多，但相对应地承担的压力也大，有的甚至走科研岗的博士初进高校要求在考核期内（一般为2～5年）给学校增加1000～3000万的科研经费！

所以，我们一般感觉刚入职的博士后年薪要高于大学老师。

但是要说“远远高于”，恐怕不太现实。

看一组数据：

看2个例子：

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