如何提升机构网站收益 如何提升机构网站收益率

1. 黄页网站怎么盈利？
2. b2b网站的盈利模式是怎样的？
3. 招聘网站怎么做到盈利？

黄页网站怎么盈利？

在我看来网站盈利模式就两种：一是卖广告，二是卖自己的产品（包含服务）。无论怎么变化都脱不出这两种。网站建设者在开始构思网站的时候，就要想清楚，自己要靠什么来盈利，决不能想着搞出流量然后靠投资。

第一种盈利模式，卖广告，似乎是国内很多网站的主流。以卖广告为盈利方向的网站，自然希望要大的流量，才能有高的点击数。

当然广告也有不同种类，有的按点击算钱，有的按page view算钱，有的按月或年付固定金额。不同的广告类型也就带来了不同的盈利技巧，有的时候提高流量是重点，有的时候提高点击率是重点。

第二个网站的盈利模式就是卖自己的产品或服务，我觉得这才是大家应该投入更多时间精力和注意力的地方。

做电子商务网站，很重要的是要能不受人控制，那么从最基础就要掌握自己的产品。靠卖广告有很多东西是自己不能控制的。卖自己的产品或服务却不同，你可以发挥自己的创造力，独创产品或服务，可以改近，可以自己定价，可以建立自己的客户群。

b2b网站的盈利模式是怎样的？

B2B平台的兴起也经历了很多年了，从90年代的阿里巴巴、慧聪网到现如今的垂直细分领域的B2B平台。赚钱模式也经历了大的变革。传统的B2B平台的赚钱模式主要是以收取入驻费为主，还有就是收取一些交易的中介费。进阶的垂直领域细分平台的盈利模式主要分为以下几种：

1.广告费随着B2B平台的发展壮大，平台逐渐有一些名气，招揽到一些浏览量之后，收取广告费也就顺理成章。

2.推广费很多企业一直把推广作为他们销售的壁垒，很多传统行业出身的销售都不是很擅长于做网络推广。这时候垂直细分领域的B2B平台就能发挥他们平台的优势了，利用网站自身的***，帮助企业做网上推广，收取推广费。

3.线下交流线下的活动会议越来越多，B2B平台抓住了企业销售需要广识人脉的需要，会邀请到平台内的会员企业来参加线下的活动，在高档酒店举办一些宣讲会，借着会议结束后的用餐，收取一些用餐费。或者更加直接的收取参加活动的费用。在帮着企业人士做业内交流会的同时，也接机做平台的宣传，可谓是一举两得。

招聘网站怎么做到盈利？

招聘网站就是一个信息发布平台，招聘一个合适的员工成本非常好，所以招聘公司也愿意花钱给招聘平台，我们说说信息发布平台的基本盈利方式！

1、信息发布费用和招聘公司的广告宣传费用

2、招聘信息优先推送优秀的被招聘人

3、人才数据信息，可以给猎头公司

4、薪资就业数据信息，***或者其相关公司需要

招聘网站无非是面对用人单位和求职者两个方向的人群，很显然这两个人群中有购买力的就是用人单位，所以盈利模式就只能是面向求职者免费；面向用人单位收费。这样是比较合理的。

招聘网站的盈利大概分四部分。

第1部分广告收入，现在很多的招聘网站都会带有各种各样的广告，这些广告每一次点击都是有一定的收入提成分给招聘网站的，这是作为一种细水长流的收入。

第2部分企业会员用户的收入，招聘网站对于每个企业每天能查看的简历数量是有一定限制的，只有开通的会员付了费之后才能够获得一些优质简历的推荐，以及每天不受限制的查看简历，很多企业都是愿意交这笔钱的。

并且很多招聘网站都有线下的现场招聘会，这种招聘会企业入驻是要交展位费的，而金额一般都在几千元之间，而且其中还会包括帮助企业宣传，帮助公司留意定向人才等工作，都是会向企业进行收费的。

第3部分岗位培训。有些招聘网站还***技能培训，岗位培训的工作，就是针对求职者想应聘的方向，来提供一些技能性岗位的培训，来抽取相应的报酬。

第4部分代招服务。像富士康这类人力***集中的行业是大量需要人工的，然而自己招聘能力有限，但是外包给招聘网站之后，可以通过线上线下多种渠道进行招聘，每招聘到一个人都是有一定的提成，这也是目前招聘网站的一个主要收入来源之一。

希望我的答案能够帮助你，求关注，求点赞。

到此，以上就是小编对于如何提升机构网站收益的问题就介绍到这了，希望介绍关于如何提升机构网站收益的3点解答对大家有用。