怎么做好网站收益工作 怎么做好网站收益工作呢

1. 怎样通过个人网站上投放广告来获取收益？
2. 招聘网站怎么做到盈利？

怎样通过个人网站上投放广告来获取收益？

看你是什么网站，最基础的就是一些联盟，对付广泛用户，如果是用户精准度很高的网站，例如我现实生活中是做电商的，然后电商工具的网站就投放做单或者电商教程的广告，所以你问投放广告不是很清晰，所以一定要对自己有个清晰的分析，然后还有网站的访问量，去找广告主。

流量不大的网站，不会有人主动上门找你投广告，普通个人网站只好靠做些联盟来赚个小钱，一般有按点击计费和展示次数计费的方式。目前这些联盟非常多，我知道的，就有：google adsense，单次点击比较多钱些，按美元付费，但对***处罚太严，一不小心就会K掉ID。百度竞价。宣传易网微营销智易营销tom联盟21cn黑马广告sohu竞价窄告以及各种数不清的个人联盟。网站没访问量，做什么都不赚钱，最好试一下，对这些联盟，每个人都有自己的认识，不好说谁好谁坏的话，有的稳定但钱少，有的容易扣量等。可加入后放上代码试一下。普通的方式，是加入后，会经你生成一段代码，把这段代码添加到网站原文件的相应部分，就会自动调出广告来。有的是根据关键词来自动匹配的广告，如google和百度等，有的则是你自己选择的广告形式。试一下，自然知道。

招聘网站怎么做到盈利？

招聘网站要想盈利，主要从以下三个方面入手：

1.广告收入盈利

当网站拥有一定的流量以后，自然会有广告商或者网站用户来找网站，寻求广告位，所以先一心一意做网站，网站有用户，有流量后，广告自然会上网，当然，不能一味等待，适当时机，也可以外出营销，既是推广网站，也是在寻找潜在广告用户。

2.会员会费盈利

这是传统的盈利模式，但也不失为增加盈利点的一种方法，可以向用户收取会员会费，也可以向招人单位收取会员会费，只有缴纳会员会费，才能享受更全面的服务和得到更全面的信息，也有人愿意为此买单。

3.培训教育盈利

很多大型工厂企业招聘到人员之后，还需要进行培训，如果网站能够延伸服务范围，能够进行培训教育，这是很大一块蛋糕，也是盈利的一个高速增长点。

招聘网站的盈利大概分四部分。

第1部分广告收入，现在很多的招聘网站都会带有各种各样的广告，这些广告每一次点击都是有一定的收入提成分给招聘网站的，这是作为一种细水长流的收入。

第2部分企业会员用户的收入，招聘网站对于每个企业每天能查看的简历数量是有一定限制的，只有开通的会员付了费之后才能够获得一些优质简历的推荐，以及每天不受限制的查看简历，很多企业都是愿意交这笔钱的。

并且很多招聘网站都有线下的现场招聘会，这种招聘会企业入驻是要交展位费的，而金额一般都在几千元之间，而且其中还会包括帮助企业宣传，帮助公司留意定向人才等工作，都是会向企业进行收费的。

第3部分岗位培训。有些招聘网站还***技能培训，岗位培训的工作，就是针对求职者想应聘的方向，来提供一些技能性岗位的培训，来抽取相应的报酬。

第4部分代招服务。像富士康这类人力***集中的行业是大量需要人工的，然而自己招聘能力有限，但是外包给招聘网站之后，可以通过线上线下多种渠道进行招聘，每招聘到一个人都是有一定的提成，这也是目前招聘网站的一个主要收入来源之一。

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